最新后续！张水华“底裤”被扒，同事曝更多，本人回应仍不知悔改

“我并不奢求领导给予特殊假期，只希望能够在周末获得调休......”

原本想表达自己的艰辛，结果却意外引发舆论风波。

近日，被誉为“最快护士”的张水华因一段发言被网友广泛批评。

恐怕她自己也没料到，仅仅一句话，就遭到全网热议，如今本人回应更是引发争议......

8月31日，在哈尔滨国际马拉松比赛中，一位来自福建医科大学附属医院的女护士张水华，以优异的表现赢得冠军。

本来，她获得马拉松冠军，大家都对她表示赞赏。

但在赛后采访中，她说出的一句话，却让大家对她态度大变，甚至被推上热搜......

通常情况下，赢得比赛后，运动员都会接受采访，张水华也不例外。

原本以为她会分享获奖感言，传授一些马拉松跑步技巧。

然而，令人意外的是，她却在全国观众面前“喊话”领导，还“吐槽”同事！

只见她一边流泪一边说：“希望领导能在周末给我调休”！

接着又抱怨，“参加马拉松特别困难，向领导申请调班，领导却说这是你自己的事情，如果同事愿意调班就去，不愿意就不行”！

或许，张水华原本是想博取同情，从而给领导施加压力。

但没想到，她这番话一出，网友们纷纷将矛头对准了她！

评论区瞬间炸锅，不少人指责她是“不考虑同事感受的人”！

说实话，大家有这样的反应也不难理解，张水华的行为确实让人难以接受！

众所周知，护士这一职业，24小时轮班，工作强度确实很大。

但话说回来，每个行业都不轻松，大家都是上班族。

护士的工作安排都是提前制定好的，一个人值班，一个人休息，这是基本的工作安排。

而张水华为了参加马拉松，只能和同事协商调班。

这意味着，有同事要牺牲休息时间来替她上班。

这就好比，你已经上完夜班，但因为她的调休，还得继续上白班，甚至可能连续工作一天都无法休息，试问谁能承受得了。

如果是因为家里有急事需要调班，相信同事们也不会袖手旁观吧。

但有网友查出张水华今年已经参加过不下十次马拉松比赛，几乎每个月都跑一次。

真不是我说，她这种频繁调班的行为，哪个同事能不感到不满？

而且，张水华的发言也很值得玩味，她说希望领导能多给予支持。

实际上领导并没有拒绝她，只是让她和同事协商，如果同事愿意调班就去，不愿意就不行！

说实话，领导的话并无不妥。

但在张水华看来，似乎有些不满，为什么呢？

还不是因为领导没有给她“特殊照顾”，没有让她随意调休？！

如果你和同事关系好，自然可以调班，但张水华的意思，明显是希望领导强制安排同事调班！

或许，张水华的想法是，我都拿第一了，为国家争光了，作为领导，就应该支持我周末去参加马拉松。

你说说，作为一名员工，不去专注本职工作，反而用各种方式“要求”领导给予假期，这种行为确实有些过分了！

张水华的“欠考虑”发言一经曝光，就迅速登上热搜。

随后，有网友还扒出她此次马拉松的奖金，作为第一名，她获得了8万美元，折合人民币约60万元！

也就是说，她让同事替她上班，自己却外出赚取高额奖金。

如果张水华能拿出一部分奖金给替她上班的同事，或许很多同事还是愿意配合她的。

随着事件持续发酵，有网友进一步发现，张水华除了护士身份，还签约了MCN机构，开通了橱窗带货！

很明显，张水华已经不再将护士作为主业，而是更多地投入到其他副业中，赚取更多收入。

按理说，像她这种情况，应该辞去护士工作，专心从事互联网和马拉松事业。

那么她为何宁愿让同事替她上班，也不愿放弃护士这份工作呢？

其实，她还是有“私心”的.......

众所周知，互联网行业并不稳定，可能今天赚得多，明天就没了，而马拉松也不是长久之计，不可能每次都能夺冠。

而张水华很清楚，护士这个职业虽然收入不高，但胜在稳定，是个“铁饭碗”！

因此，她不愿放弃这份工作。

但同时兼顾多项工作，肯定会顾此失彼，于是她频繁让同事替她上班，明显是一种自私行为，好处都被她占了，辛苦的活却留给同事！

随着舆论持续发酵，张水华最终不得不做出回应。

但从她的回应来看，她并未意识到自己的问题，反而觉得自己没有错！

此外，她的同事也站出来爆料。

其实，这次张水华之所以能参加马拉松，也是同事们出于好意帮忙调班，但她却不知感恩，反而公开“抱怨”。

估计同事们也感到寒心，以后她再想调班，恐怕会更加困难了！

据医院内部人士透露，张水华在夺冠的第二天并未上班。

也不知是不是因为舆论压力太大，选择了回避。

对此，您怎么看？张水华“请求调休”有错吗？

欢迎在评论区留言讨论......

参考信息源：【1】2025年9月2日发布 官方媒体 上观新闻《#卫健委 回应“最快女护士”哭求调休跑#马拉松:需医院及科室内部确定一网友:既然选择#护士 这个职业，就要承担这份责任 #哈尔滨马拉松》【2】2025年9月1日发布 官方媒体 澎湃新闻《#“最快女护士”马拉松比赛夺冠后哭求领导支持调休引热议 ，其调休问题真无解吗?医院领导如能积极沟通探讨，未必没有办法，张水华也可以进一步与同事沟通，这也提醒职场人，工作和爱好间要把握好平衡》但为提升文章可读性，细节可能存在润色，请理智阅读，仅供参考！

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